“包熱”青工講堂 為青年職工“充電”賦能
發(fā)布時(shí)間：2023-04-17 00:00:00 作者：包頭熱力
為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)公司團(tuán)員青年的理論實(shí)操技能，引領(lǐng)廣大青年職工學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)。市熱力集團(tuán)團(tuán)委以“包熱”青工講堂為載體，認(rèn)真制定全年授課計(jì)劃，以各團(tuán)支部輪流承辦講堂的方式組織青年職工走上講臺(tái)開展授課培訓(xùn)，努力為青年職工提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，掀起了互幫互學(xué)、互促進(jìn)步的學(xué)習(xí)熱潮。
緊繃安全弦 青年勇當(dāng)先
“工作現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的基本程序要按照確定對(duì)象、辨識(shí)危害、風(fēng)險(xiǎn)判定、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)控制等程序開展，大家在日常巡查、檢修維護(hù)中要注意把握”。在一月份授課中，供熱一公司安全員兼團(tuán)支部書記李樹昀通過“騰訊會(huì)議”線上培訓(xùn)的方式向團(tuán)員青年講解危險(xiǎn)源的意義、如何開展危險(xiǎn)源辨識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)管控體系等內(nèi)容。
立足安全員管理崗位，李樹昀加強(qiáng)安全理論學(xué)習(xí)，虛心向老師傅、老站長請(qǐng)教學(xué)習(xí)，嚴(yán)格排查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患和人員違章行為，自身安全理論實(shí)踐能力不斷得到增強(qiáng)。
“通過參與此次線上培訓(xùn)，使我進(jìn)一步提升了開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的意識(shí)，促動(dòng)了今后做好安全生產(chǎn)工作的思想自覺與行動(dòng)自覺”。培訓(xùn)后，供熱三公司青年職工鄭天鳴在授課反饋時(shí)表示。
提升“軟實(shí)力” 溫暖用戶心
提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展，企業(yè)在做好安全生產(chǎn)、熱源保障、熱網(wǎng)調(diào)配、精細(xì)化調(diào)節(jié)等生產(chǎn)運(yùn)行工作的同時(shí)，要不斷提升熱心服務(wù)用戶的“軟實(shí)力”，讓用戶不僅屋暖、身暖，心更暖。在二月份培訓(xùn)講堂中，供熱四公司保管員任麗潔圍繞服務(wù)的定義、接待用戶、接聽電話需要具備的素質(zhì)和禮儀以及上門服務(wù)規(guī)范做了深入細(xì)致的講解。
“作為企業(yè)中的先鋒力量，我們廣大團(tuán)員青年要立足熱力站服務(wù)用戶的小窗口，樹立主動(dòng)服務(wù)、前置服務(wù)的意識(shí)，不斷優(yōu)化服務(wù)用戶流程，提高精細(xì)化管理水平，夯實(shí)服務(wù)技能素質(zhì)，讓用戶真正地感受到暖心、舒心、放心的供熱服務(wù)”，任麗潔在與現(xiàn)場參加培訓(xùn)的青工交流溝通時(shí)表示。
電氣自動(dòng)化 供熱精細(xì)化
作為三月份的主講單位，供熱六公司電氣檢修工段青年職工王恩博踴躍報(bào)名、認(rèn)真?zhèn)湔n，立足電氣檢修崗位，重點(diǎn)圍繞熱力站內(nèi)電氣設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)、變頻器參數(shù)和PLC設(shè)備調(diào)控等內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出地講解。
工作中，王恩博勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐，針對(duì)熱力站自動(dòng)化設(shè)備更新?lián)Q代的實(shí)際特點(diǎn)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)電氣運(yùn)行基礎(chǔ)、PLC設(shè)備的專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)向技術(shù)員、老師傅請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)電氣設(shè)備調(diào)控、檢修經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與身邊青年職工的交流討論，發(fā)揮了“包熱”青年職工沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難的優(yōu)良品質(zhì)，成為了供熱六公司的青年技術(shù)骨干。2022年，王恩博在集團(tuán)公司職工職業(yè)技能比賽中獲得了電氣檢修組第四名的好成績。
“只有熟悉掌握供熱運(yùn)行設(shè)備自動(dòng)化調(diào)節(jié)技能，才能有效助力供熱服務(wù)精細(xì)化管理，提升用戶的滿意度”。王恩博在培訓(xùn)中與青年職工交流。
學(xué)必求其心得
業(yè)必貴其專精
“包熱”青年講堂既是培訓(xùn)載體，也是青工互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。廣大青工在參學(xué)培訓(xùn)過程中表示，要立足本職崗位，勇于擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、敢于負(fù)責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，踴躍分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，互相取長補(bǔ)短，共同提高。下一步，集團(tuán)公司團(tuán)委將不斷優(yōu)化提升“青工講堂”活動(dòng)質(zhì)量，通過邀請(qǐng)年輕干部、優(yōu)秀青年分享青春故事、各崗位骨干進(jìn)行專題授課等方式，將其打造成企業(yè)青年職工交流學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)碰撞、成長成才的平臺(tái)，努力營造出團(tuán)結(jié)互助、積極向上、奮勇爭先的良好工作氛圍，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的后備人才支撐。
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