學習黨史增力量 擔當作為開新局
發(fā)布時間：2021-09-07 17:36:06 作者：包頭熱力
黨史學習教育開展以來，供熱五公司黨支部按照集團公司黨委的部署要求，緊貼實際，全面規(guī)劃，大力推進，認真做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，把“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”貫穿黨史學習教育全過程。力爭在“學”上務求實效，在“悟”上入腦入心，在“實”上真下功夫，在“干”上擔當作為，切實把學習成效轉化為提升五公司整體業(yè)績的強大動力，并使五公司成為推動集團公司高質量發(fā)展的重要力量之一。現將開展情況匯報如下：
一、提高政治站位，在“學”上務求實效
3月19日，供熱五公司黨支部召開黨史學習教育動員大會，并進行了黨史學習教育“第一課”的專題學習，以快速形成黨史學習濃厚氛圍。
（一）支部委員示范帶頭學
五公司黨支部抓實中心組集體學習這一方式，堅持以上率下、示范帶動，按照“五個專題”學習節(jié)點，帶頭開展學習研討，并將鑄牢中華民族共同體意識學習貫穿始終。及時制定了《供熱五公司黨支部理論中心組黨史學習教育“每日一學”學習安排》，目前，共開展集中學習11次，專題學習研討5次。同時，發(fā)揮黨支部書記、支委委員作用，堅決避免“以聽代學”“只學不講”。通過黨史專題黨課、視頻講學、微播報等形式，讀原著、學原文、悟原理，不斷增強黨史學習教育的針對性和實效性。
（二） 多種形式結合學
通過“三會一課”重點進行黨史學習，開展黨員集中學習5次，支委集中學習11次，黨小組學習4次。開展“領學、促學、講學”活動3次，五公司聯系點領導通過專題黨課進行領學，支部班子成員和普通黨員分別進行促學和講學，全體黨員撰寫學習體會文章100余篇，組織黨史知識測試5次。充分運用微陣地，及時發(fā)送黨史學習教育的相關信息，各中心站制作黨史學習教育板報，與職工面對面交流黨史學習教育活動開展意義及情況。充分利用“學習強國”“黨史學習教育”等線上平臺開展黨史學習。在五公司微支部中連續(xù)開設兩期“黨史天天學”專欄，由全體黨員、積極分子每日以語音播報或視頻微黨課的形式，講學4本規(guī)定書目中的內容，并發(fā)送黨史知識每日三題，共有60余人次參加；及時下發(fā)了黨史知識學習手冊，全體員工人手一本，便于隨時隨地的學習；編發(fā)“廉政故事匯”六期；開展主題黨日活動4次，100余人次參加線上黨史知識專題測試；派出22名黨團員青年參加情景黨課展演；積極參加團委組織的黨史學習教育知識競賽，取得第一名的優(yōu)異成績，王娟和郝鑫磊兩名同志被選派參加市國資委黨史學習教育知識競賽并榮獲第一名；開展“青工人人上講臺”活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過“線上線下”相結合，深化黨史學習聯動促學。將黨史學習資料送到一線班組和內退黨員手中，做到全員黨史學習教育全覆蓋。通過制作微視頻《國企黨員在您身邊》，充分展現了一名黨員就是一面旗幟。
二、學以致用，在“悟”上入腦入心
（一） 學深悟透，賡續(xù)紅色血脈
組織五公司全體黨員、入黨積極分子參觀集團公司黨員教育培訓基地黨史展覽館、包頭古城“紅色記憶博物館”，以現場教學的形式，學習和發(fā)揚革命先烈敢于犧牲、勇于奉獻、艱苦奮斗的精神。通過深刻的精神洗禮和黨性教育，讓廣大黨員、積極分子從百年黨史中汲取奮進力量、傳承紅色基因，推動黨史學習教育與公司中心工作同頻共振、深度融合。積極組織五公司全體黨員、職工群眾開展網上祭英烈主題教育活動，銘記英雄烈士的大無畏奉獻精神，激發(fā)全員愛國熱情和奮斗激情。
（二）學思踐悟，永葆初心使命
通過觀看“七一勛章”頒授大會、慶祝中國共產黨成立100周年大會和文藝演出《偉大征程》，聆聽習近平總書記的重要講話，感受著慶典濃縮百年奮斗史詩，讓大家從中讀懂百年大黨“為什么能”的如磐初心，讀懂百年大黨面向新征程的憂患警醒，讀懂百年大黨對未來必勝信心的同時，廣大黨員、職工撰寫心得體會50余篇，將汲取的精神智慧轉化為推動工作的動力。舉辦五公司慶祝中國共產黨成立100周年活動，以詩歌朗誦、為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞等形式，感悟百年大黨的思想偉力。實際工作中，五公司全體員工始終秉承“愿每個家庭溫暖如春”的服務宗旨，推動“1234”服務工程、“訪民問暖”工作的落實，切實解決熱用戶遇到的用熱問題，讓廣大熱用戶感受到國企共產黨員的責任和擔當。
三、汲取奮進力量，在“干”上擔當作為
五公司黨支部作為包頭市、市國資委、集團公司三級“最強黨支部”和市國資委、集團公司兩級“四強黨組織”，始終將“我為群眾辦實事”貫穿黨史學習教育全過程，極大地發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（一）廣泛開展“三問”活動和班站調研，抓整改
五公司黨政班子成員深入一線班站、社區(qū)開展座談、民情懇談會，發(fā)放征求意見表進行廣泛征求職工群眾和熱用戶的意見，共累計征求到有關解決不熱問題、宣講供熱常識、解決站內隱患等意見20余條，梳理形成五公司“我為群眾辦實事”6項任務清單，建立整改臺賬，逐項銷號整改。其中聯系點領導認領的1項民生實事，已經基本得到解決。針對3項不熱問題，五公司成立了專項問題解決小組，多次上門進行排查原因、確定方案、實施整改，在今年供暖后檢驗效果。目前5項問題已經解決，還有1項班站建設問題根據公司整體進度實施。
（二）認真開展黨團員“志愿服務活動”，辦實事
全面助力文明城市創(chuàng)建整改，組織黨團員、職工群眾深入海威、青七、錫華等六個社區(qū)開展志愿服務活動20余次；友誼18、少先22等四個中心站及時完成了住建局公用事業(yè)科創(chuàng)城包聯的四個小區(qū)的督導任務，已累計督導檢查50余次，目前該項工作仍在進行中。積極開展“民族團結一家親”活動，五公司聯系點領導慰問了結對幫扶的友誼17街坊14棟8號困難家庭。在共產黨員“戴黨徽、亮身份、辦實事、樹形象”活動中，提出為民辦實事承諾事項25條，并積極為轄區(qū)孤寡老人、有特殊困難的熱用戶清洗除污器、義務更換鎖閉閥等，樹立了包熱良好的形象。
四、強化責任擔當，在“實”上真下功夫
（一）積極開展“學黨史、踐行動、保安全”活動，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產環(huán)境。組織學習了習近平總書記關于安全生產工作的重要論述等。將“當一天黨員安全員”與開展一次安全隱患排查及提一條安全生產建議相結合，對發(fā)現的5處隱患提出了解決建議，并已完成整改。組織開展了安全應急演練競賽活動。汲取黨史力量，促進日常工作落實，目前，已完成整體檢修工作量的90%。
（二）凝心聚力，文化引領帶動職工有擔當
通過“家道、家規(guī)、家風”等一系列家文化的熏陶和感染，在全體員工中形成愛家、守家、創(chuàng)家的良好精神風貌，營造團結友愛、樂于奉獻、拼搏進取、溫馨和諧的文化氛圍，為推動集團公司精細化管理、文化品牌建設先行先試，貢獻力量。
（三）創(chuàng)新管理，凝聚共識，打造高效團隊
加強內部班站長培訓，提升其班組管理能力水平，提高對班組管理的理念認識，樹立管理大格局的觀念。開展精細化管理的具體思路和舉措的培訓，讓全員充分消化、理解，最終形成上下思想統(tǒng)一、步調一致的高度認識，實現精細化管理全面推進。強化班組基礎管理，細化崗位職責，落實各項制度，重視生產運行調控、用戶服務的數據積累，軌跡留存，提升職工崗位技能。繼續(xù)深入推行“1234”服務工程，持續(xù)開展“訪民問暖、提溫降訴”活動，為熱耗精細化調節(jié)提供準確的依據，逐步消除不熱問題。深化上下聯動、因站施策、精準反復、有效控制的“十六字”調節(jié)機制，讓各項經濟技術指標得到控制。
學史力行，以行踐知。供熱五公司在黨史學習教育中汲取奮進力量，堅定信念，緊跟集團公司思路，繼續(xù)保持一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，埋頭苦干，助推集團公司高質量發(fā)展和“十四五”開好局、起好步，在目前市級“最強黨支部”、“先進基層黨組織”的基礎上，打造自治區(qū)、乃至全國同行業(yè)的先進基層黨組織。
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