嚴管厚愛護航年輕干部成長
發(fā)布時間：2022-05-08 18:07:11 作者：包頭熱力
嚴管厚愛護航年輕干部成長
年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，事關(guān)黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達。紀檢監(jiān)察機關(guān)要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部正確對待權(quán)力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?/span>
擰緊理想信念“總開關(guān)”
理想信念堅定是年輕干部拒腐防變的重要法寶。要督促各級黨組織引導(dǎo)年輕干部深學(xué)細悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要督促各級黨組織鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)年輕干部踐行偉大建黨精神，賡續(xù)黨的紅色血脈。要督促各級黨組織為年輕干部主動“鋪路子”“搭臺子”“壓擔(dān)子”，在急難險重、重大考驗、突發(fā)事件中磨煉年輕干部，鍛造可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。
系牢廉潔從政“安全帶”
清正廉潔是年輕干部永恒的“護身符”，必須為年輕干部劃紅線、吹廉風(fēng)。要開展紀法教育，引導(dǎo)年輕干部講紀法、明底線、守規(guī)矩；要設(shè)置廉政教育專題，督促年輕干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”；要組織廉政提醒談話，講清一些事情該不該做、能不能干，筑牢廉潔自律防線。要以身邊事教育身邊人，通過召開警示教育大會、剖析違紀違法年輕干部蛻變軌跡和思想根源，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。要督促引導(dǎo)年輕干部重視家風(fēng)家教，廉潔修身、廉潔齊家。
把好嚴以用權(quán)“方向盤”
要會同組織部門，從重大事項決策、招投標(biāo)管理、工程項目建設(shè)和審批、招生、采購等方面著手，列出權(quán)力清單、負面清單、責(zé)任清單，讓權(quán)力在陽光下運行。要盯緊權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)可能帶來的風(fēng)險和隱患，前移關(guān)口、抓早抓小，通過干部家訪、動態(tài)監(jiān)測和談心談話等形式了解行使權(quán)力情況，發(fā)現(xiàn)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的堅決查處，對用權(quán)不嚴、用權(quán)不公的及時提醒糾正，警醒年輕干部在用權(quán)上嚴之又嚴、慎之又慎。要緊盯年輕干部易出問題的重點領(lǐng)域和重要崗位，精準(zhǔn)把脈、找準(zhǔn)癥結(jié)，督促各級黨組織圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，建立完善可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)、可防范的權(quán)力運行機制，壓減權(quán)力尋租空間，壓縮自由裁量權(quán)，規(guī)范年輕干部照章辦事、秉公用權(quán)。
織密監(jiān)督管理“防護網(wǎng)”
嚴格教育管理監(jiān)督是對年輕干部最大的關(guān)心和愛護，必須嚴在日常、管在經(jīng)常，使其習(xí)慣在監(jiān)督和約束下工作生活。對年輕干部，要既管工作圈又管社交圈，既管八小時內(nèi)又管八小時外，掌握思想動態(tài)、工作狀態(tài)、社會交往等情況，精準(zhǔn)施策。要對身處關(guān)鍵崗位、手握重要權(quán)力的年輕干部經(jīng)常敲響警鐘，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早教育重預(yù)防、早提醒重糾偏、早幫扶重扶正，促使其知敬畏、存戒懼、守底線。要緊抓懲治這一手不放松，對年輕干部違紀違法行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對典型案件通報曝光。對受到誣告、錯告或不實舉報的年輕干部及時澄清正名、消除不良影響，激勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)。
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